咨询首页>劳动争议>咨询详情

员工未签订劳动合同,但在劳动地点突发心脏病并且48小时内死亡的可以申请工伤吗,赔付标准怎么执行

劳动争议安徽省-淮南市2020-07-06 22:41:07187*****152

分享

律师回复

  • 易磊律师
    月帮助1900
    北京盈科(武汉)律师事务所
    可以申请工伤认定,按照工亡赔偿你当地规定标准执行
    回复于 2020-07-06 22:44:22 咨询他
  • 何勇律师
    月帮助0
    广东广和(成都)律师事务所
    你说的是视同工伤的情况,应当认定威武工伤。现在工亡的赔偿是847180元。丧葬补助金是死者所在省去年职工月平均工资*6个月;另外被抚养人还有抚恤金。
    回复于 2020-07-06 22:48:03 咨询他
    • 用户追问: 2020-07-06 22:50:57

      请问该去哪里申请认定工伤,以及需要哪些证据证明劳动关系

    • 律师回复: 2020-07-06 22:54:36

      工资卡,工资条、工衣、厂牌等凡能证明在公司工作的东西。向公司所在地社保机构申请,有没有买社保都可以申请,没买只是全部由公司承担而已。

    • 用户追问: 2020-07-07 13:27:19

      请问员工在上一份工作已经退休,在这一份工作出事的可以认定为工伤吗?

    • 律师回复: 2020-07-07 13:29:25

      已经退休的,一般不认定为劳动合同关系。劳务关系不存在工伤问题。

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502