你好，我在学校里上班，去年下学期刚开学因为孕吐反应严重向学校请了10天假，之后学校强求我请一年的假，到社保照常给我交了。今年生完小孩我去医保办保险生育保险和生育津贴，医保办的人说生育保险5500直接给我打卡里，另外16931元的生育津贴会在年底打给单位，单位在打给我。可是我今年下学期想辞职，我已经又找了一个更好的工作了。害怕单位到时候不给我这个钱，如果不给，可以采取什么办法呢？
律师回复
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包行律师月帮助0人陕西众致律师事务所只要能证明这个钱是给你的，并且已经到他账户，那么就可以要，否则可以申请劳动仲裁。辞职提前一个月打书面报告回复于 2020-07-06 09:20:01 咨询他-
用户追问： 2020-07-06 09:25:06
生育津贴本来就是给我的，我在医保中心已经把单子打出来了，已经交给单位经办人，，由单位经办人再交给医保办，医保办会把钱打给单位，单位再打给我。可是单位的劳动合同里要求辞职的员工交违约金，到时候扣了我的钱怎么办呢
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律师回复： 2020-07-06 09:26:55
你们有服务期或者单位付费培训？一般单纯的劳动关系没有违约金
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用户追问： 2020-07-06 09:30:45
没有这些了，就是单位有霸王条款，要求上交工作期间所有基本工资的一半和单位给交的社保费用，可是去年要求我请假一年也是他们的霸王主意。不过，所有辞职的员工没有一个交违约金的。可是我有生育津贴，害怕他们扣了
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周一 等6名律师回复
