律师回复

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  王秀娇律师

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  湖北鼎诚律师事务所

  您好，可以要求按照工伤赔偿。协议不了可起诉赔偿。

  回复于 2020-06-22 18:55:05 咨询他
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  梁进喜律师

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  河南心诚律师事务所

  工作时间、工作场所，因公致伤，属于工伤

  回复于 2020-06-22 18:56:35 咨询他
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  王伟律师

  月帮助0人

  四川东乾律师事务所

  工作时间、工作场合，因工受伤都属于工伤。按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

  回复于 2020-06-22 19:13:41 咨询他