劳动纠纷,公司未与员工签订合同,未交社保
律师回复
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欧英吉律师月帮助0人湖北和开胜律师事务所可以申请劳动仲裁主张未签劳动合同的双倍工资和补交社保回复于 2020-06-20 13:41:10 咨询他
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用户追问: 2020-06-20 20:52:04
差几天到一年了,一直没给签劳动合同,也不买社保,有考勤电子档,入职登记表复印件(没有领导签名,也没有公章),转正审批表和调薪表有领导签名,我该怎么办,怎么个流程去申诉
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律师回复: 2020-06-20 21:35:50
到公司所在地劳动监察大队投诉
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用户追问: 2020-06-21 08:26:39
需要准备哪些资料
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律师回复: 2020-06-21 08:35:28
准备你与公司之间存在劳动关系的证据比如工作牌、打卡考勤、工资流水等。
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用户追问: 2020-06-21 18:47:00
问哈,这个是先离职在申诉,离职后也可以申诉的嘛
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律师回复: 2020-06-21 18:49:28
都可以。如果你想主动辞职,最好以公司未签合同未交社保存在过错为由去要求解除,这样可以主张经济赔偿。
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用户追问: 2020-06-22 12:07:47
是不是满一年了,就没法申诉了
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律师回复: 2020-06-22 12:09:14
未签合同的双倍工资有2年的仲裁时效
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用户追问: 2020-06-23 20:50:26
你好,现在离职公司把未报销的钱,和工资都扣了。这个怎么办
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律师回复: 2020-06-23 20:52:02
要么投诉要么申请劳动仲裁,单位无权克扣工资。不好意思上面有一个笔误,未签劳动合同是1年的仲裁时效
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用户追问: 2020-06-23 20:53:57
这个时效是按离职日期算起的吧
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用户追问: 2020-06-23 21:11:14
现在公司让其他人都补签了劳务合同,这对我有没有影响
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