律师回复

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  靳丰恺律师

  月帮助0人

  吉林辰德律师事务所

  法律上没有临时工的概念，应按正式员工工伤处理。

  回复于 2020-06-14 10:26:20 咨询他

  • 用户追问： 2020-06-14 10:30:32

    这种情况我怎么处理最公平呢，有没有什么办法就是先做公正在解决例如交通事故那种有交警队做正

  • 律师回复： 2020-06-14 10:31:36

    你直接到劳动部门申请工伤认定，然后根据工伤认定情况，要求享受工伤待遇。

  • 用户追问： 2020-06-14 10:32:32

    现在对方要求是要钱，不解决事情，这样没完没了也不是办法，我们是广告公司

  • 律师回复： 2020-06-14 10:34:26

    公司也可以主动申请劳动仲裁，仲裁后按裁判结果履行责任。如果对方无理要求，可以不予承担。

  • 律师回复： 2020-06-14 10:35:06

    作为单位，你们可以直接向劳动部门申报工伤的

  展开全部 5 条
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  刘永龙律师

  月帮助4人

  湖北元本律师事务所

  你好，先申请工伤认定和劳动能力鉴定。

  回复于 2020-06-14 10:32:35 咨询他