因为公司对我提出劝退,要我主动辞职,我不在在公司呆了和公司协商解除劳动合同,公司给我响应的补偿,我想问下,主动辞职和公司给劳动补偿协商解除劳动合同有什么区别,对以后找工作有影响吗?
律师回复
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曹磊律师月帮助693人湖北和开胜律师事务所自己主动提前三十天提出辞职或者自己提出和公司协商解除劳动合同,公司是不需要支付经济补偿金的。公司提出和你协商解除劳动合同,那么公司需要按照工作年限支付经济补偿金。公司如果主张你不能胜任工作或其他情形辞退你,那么需要支付经济补偿金,公司辞退你没有正当理由属于违法辞退的那么需要想你支付经济赔偿金。回复于 2020-06-05 12:32:46 咨询他
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用户追问: 2020-06-05 12:38:15
公司因与疫情原因经营不太理想,经营不善。以我的不活跃,没有活力,没有完成业绩为理由,觉得我不适合做这个工作。要劝退我,协商给补偿,但是我怕会对以后应聘工作有影响
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律师回复: 2020-06-05 12:39:20
这个离职很正常的,只要由公司评价的地方不要写的对你很不利就好了。
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工作时长7年,今天通知劳动合同到期不续签了,是否可以进行赔偿的呀
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正常提前一个月说了离职,但是公司制度上写的离职要扣5%的工资,这违法吗?
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摔伤后的赔偿和责任分配。
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你好,我左脚跟粉碎性骨折2023年10月18日在欣万物业服务有限公司做保洁,受伤了,老板没给多少钱,怎么处理,六个多月了还没好
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去年11月份内荐进入一家公司,没培训没讲解就签了合同,后来一直未给我合同。也未缴纳社保。当初说好前提是打到业绩缴纳。2月份达到了也未缴纳。遂提出被迫离职。劳动仲裁。调解员告知对方说签的非全日制合同。但是并未告知本人。而且一周六天班都在上。对方以临时工补缴纳社保,不赔偿经济补偿。我想仲裁维护自己权益。请求帮助