您好,我是签的第三方合同,合同6月18到期,因为哺乳期,合同延后到哺乳期刚过,然后第三方说合同到期,要解除合同,请问这种情况有赔偿吗
律师回复
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王有玲律师月帮助0人湖北和开胜律师事务所如果你没有严重违反公司规章制度,对方就解除那需要支付一个月的补偿金回复于 2020-06-05 11:56:08 咨询他-
用户追问: 2020-06-05 11:58:11
没有任何违章,签的两年的合同,之前我不知道,签了离职书,会有影响吗
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律师回复: 2020-06-05 11:59:33
那你已经签订了离职书肯定有影响,对方肯定会主张是你主动离职的,那用人单位就不会赔偿了。
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用户追问: 2020-06-05 12:01:16
可是我目前还在上班,第三方公司就让我签了离职书
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律师回复: 2020-06-05 12:04:44
那你最好和单位协商要回
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本人21岁,在读大学生,2026年6月入职一家直播公司做主播,未签书面劳动/劳务合同。入职时老板微信明确约定月薪10000元、月休4天,后因直播数据不好,经协商同意将月薪降至5000元,未来表现好可升回8000元。7月初我向老板提出“这个月应该恢复8000元了吧”,老板当场回复“没问题”,但该次涨薪约定没有聊天记录,只有我与同事事后聊天时提到过老板答应恢复8000元。7月24日离职,实际工作23天。今天老板仅按4259元支付,并否认曾承诺恢复8000元,称此前另行制定的直播奖励可以抵工资,但我认为奖励与固定工资是两回事。我目前尚未收款。请问我如果提起诉讼的话,胜诉概率大吗?
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律师,您好,我父亲是工人,被一名老板(包工头)雇去给私人家中干活,作业中从不到1.5米架子上掉下来,脚崴了(脚肿了,再做针灸治疗),骨头没事,现在老板只给药费报销,医生嘱咐需要静养50天左右,我该怎么去跟老板处理这件事?
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湖南邵阳一人骗我钱怎么办
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公司要搬位置,但离现在办公的位置超过五十公里了,但可以拿赔偿,赔偿是只愿意出N的一半,公司说不怕拖我们一年,一年之后我们也找到工作了,也没有办法去申请失业金了,这个怎么办,想拿满赔偿,也想领取失业金