您好,我是签的第三方合同,合同6月18到期,因为哺乳期,合同延后到哺乳期刚过,然后第三方说合同到期,要解除合同,请问这种情况有赔偿吗
律师回复
-
王有玲律师月帮助0人湖北和开胜律师事务所如果你没有严重违反公司规章制度,对方就解除那需要支付一个月的补偿金回复于 2020-06-05 11:56:08 咨询他-
用户追问: 2020-06-05 11:58:11
没有任何违章,签的两年的合同,之前我不知道,签了离职书,会有影响吗
-
律师回复: 2020-06-05 11:59:33
那你已经签订了离职书肯定有影响,对方肯定会主张是你主动离职的,那用人单位就不会赔偿了。
-
用户追问: 2020-06-05 12:01:16
可是我目前还在上班,第三方公司就让我签了离职书
-
律师回复: 2020-06-05 12:04:44
那你最好和单位协商要回
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
幼儿园拖欠老师工资,怎么要回? 老师在家长群通知园内维修,暂时停课是否违法?
-
本人七四年生人,2025年3月15号在酒店上班,2026年5月1号工作时被工作车撞伤,由于那天太忙,也没感觉狠疼又忍着干到4号,5号在市青岛北区人民医院检查拍cT,显示第4,5肋骨骨折,医生建议休息,休了三天店长问能不能上班,我说,试试吧,由于上班时工作量大导致骨折处加重疼,、又休息至今,酒店和没签合同,也没交保险,能不能报工伤认定呀
-
怎么样才算被迫离职,流程是什么
-
入职后,直线领导指导部分工作造假,现在公司查合规,不愿意造假后,直线领导各种阴阳和小动作。对于造假公司处理结果还没有出来,想咨询在现有条件下(手上有大量领导指示造假的通话音频)如何拿到赔偿体面抽身
-
实际经营者不是公司法人,现在公司欠工资不给,实际经营者和法人都联系不上。怎样能把工资要回来