我在公司工作已十年，是合同制员工，合同到2022年到期，今年公司运营体系发生改革，是要与公司签订劳务中止协议，与个人再签订劳务协议，我已于4月30日与公司签订中止协议，还没有和个人签订，请问现在可以不签吗？不签有什么影响吗？我的六险一金如何缴纳？中止协议到期后劳动合同还没有到期，我该怎么办？如果劳动合同到期后公司不与我续签，应该给我经济补偿吗？
律师回复
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郝风才律师月帮助0人山东京鲁律师事务所可以不签订，劳动合同没到期，但你已签订中止合同，所以劳动合同已中止，如果单位不给你签订，你有权获得经济补偿。与个人签订劳务合同，就不存在劳动关系了。回复于 2020-05-24 09:43:07 咨询他-
用户追问： 2020-05-24 09:58:33
我与公司签订中止协议的同时，还签了一份补充协议，是与公司中止受个人聘用后的各种说明，其中说我的五险一金由公司代缴，保额从聘用我的个人承包费中扣除，我现在与公司中止，人事档案仍由公司保管，不与个人签订协议的话，五险一金应该怎么缴？我现在不签，按公司人的话说是违背了公司政策，但公司运营改革文件中没有明确中止后必须与个人签订，如果中止协议和正式合同到期后公司不给我经济补偿我可以打官司吗？会胜诉吗？
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律师回复： 2020-05-24 10:07:02
可以打，胜诉没问题。现在疫情企业困难，所以才跟你签订中止协议。
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本人21岁，在读大学生，2026年6月入职一家直播公司做主播，未签书面劳动/劳务合同。入职时老板微信明确约定月薪10000元、月休4天，后因直播数据不好，经协商同意将月薪降至5000元，未来表现好可升回8000元。7月初我向老板提出“这个月应该恢复8000元了吧”，老板当场回复“没问题”，但该次涨薪约定没有聊天记录，只有我与同事事后聊天时提到过老板答应恢复8000元。7月24日离职，实际工作23天。今天老板仅按4259元支付，并否认曾承诺恢复8000元，称此前另行制定的直播奖励可以抵工资，但我认为奖励与固定工资是两回事。我目前尚未收款。请问我如果提起诉讼的话，胜诉概率大吗？
刘蓉 等5名律师回复
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律师，您好，我父亲是工人，被一名老板（包工头）雇去给私人家中干活，作业中从不到1.5米架子上掉下来，脚崴了（脚肿了，再做针灸治疗），骨头没事，现在老板只给药费报销，医生嘱咐需要静养50天左右，我该怎么去跟老板处理这件事？
时龙 等5名律师回复
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这边就是7月1号被叫回来这边上班提前半个月提了离职，但是到8月15号只发了一半的工资，然后老板跟我说我不要拿这个威胁他然后我这边还了2000多，身上就剩几百块钱，买不了票，回不了家，我只想要我自己的工资，让我能回家
周一 等4名律师回复
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湖南邵阳一人骗我钱怎么办
时龙 等10名律师回复
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公司要搬位置，但离现在办公的位置超过五十公里了，但可以拿赔偿，赔偿是只愿意出N的一半，公司说不怕拖我们一年，一年之后我们也找到工作了，也没有办法去申请失业金了，这个怎么办，想拿满赔偿，也想领取失业金
刘蓉 等6名律师回复
