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• 问您好，我在五月份与一个私企签了三方协议，协议里说甲乙双方签订劳动合同后本协议自动失效，目前我已入职这家公司两个月只签了试用合同未签劳动合同，试用期为三个月，且试用期未交社保，如果我现在提出离职，需要赔三方协议中规定的违约金吗？
  

  吴亮律师 解答查看其他3个回复

  答不用赔违约金。三方协议约定签劳动合同后失效，你入职两月仅签试用合同，未签正式劳动合同，三方协议效力未终止条件未达成。且公司试用期不缴社保违法。你可书面通知公司因未签合同、未缴社保离职，要求补缴社保、支付双倍工资差额。协商不成可申请劳动仲裁维权。
• 问从2020年7月到2025年7月与用人单位连续签订了3次劳动合同，还有2个月劳动合同到期，用人单位提出不再续与该员工续约；这种情况用人单位是否需要赔偿该员工5个月工资？ 2.如果单位同意赔偿，离职协议该怎样草拟？ 3.用人单位2025年1到20254月到目前工资只发了不到一半，员工应该怎样讨要工资？
  

  纪会辉律师 解答查看其他2个回复

  答劳动合同到期终止需支付N个月工资的经济补偿，离职协议约定好工作交接剩余劳动报酬支付方式支付时间等事项。