劳动纠纷，在一家公司工作了6个月，企业方单方面解除劳动合同，没有经过提醒，沟通的情况下，断到社保，不发工资
劳动争议浙江省-杭州市2020-05-06 16:53:31136*****448
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我与公司老板口头约定，入职前去他指定的公司培训Ai漫剧制作，培训周期大约一个月左右，培训约定，培育结束，要工作满半年才可以离职，我培训结束回来后，老板要我先做样片给甲方看，甲方认为合格后才与我签订劳动合同，我反悔不去该公司入职，要负法律责任吗
张颖 等8名律师回复
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我在一家传媒公司上班 我只满了16岁 前段时因为我迟到了 我自己化妆打不打上镜效果公司给我停播了9月25号停的 九月底是我们发工资的时间我就问了公司领导我工资能不能照常发多少公司这边不发 还扯一堆理由说我违约 我一共停播了两次第一次让我签一个停播协议但是钱了公司就不欠我钱了（这个没签） 然后主动离职的话我只能拿到提成 （我们是有三个月的保底的保底6千） 补充一下（我签的合同上面是要满18周岁的 ）
张颖 等6名律师回复
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本人父亲在4805军工厂上海船厂于7月14在上班期间受伤送往上海公里医院就诊，出院后公司拒绝为我父亲走工伤赔偿流程。也拒绝给出回应，需要什么方式维权？
张颖 等7名律师回复
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今天我修好一台空调，当时协议500元，修好后，对方无理由拒绝付维修费。请问怎么处理？
张颖 等7名律师回复
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厂长级别每天针对，各重挑刺，每天查监控看你在干嘛干嘛，还找过本人谈降职降薪有录音，我是一个十年以上老员工，这样很明显的针对，有厂长发出来的调监控记录和谈过降职降薪的录音，这个能成为被迫离职的证据么，有什么办法处理，谢谢
张颖 等5名律师回复
