您好律师,我的劳动合同今年五月四日到期,上周公司以莫须有的kpi考核标准通知我不续约我的劳动合同,请问我可以得到什么劳动赔偿么
律师回复
-
彭桂江律师月帮助0人山东清照律师事务所像您所说的这种情况,可以通过劳动仲裁的方式要求公司给予法定的补偿。回复于 2020-05-03 23:28:38 咨询他
-
用户追问: 2020-05-03 23:30:58
谢谢彭律师,我的劳动合同是5月4日到期,老板是上周提出的不续约,我目前还没有离职,因为有的项目没有结束。预计节后离职,请问我怎么跟他提出赔偿的问题,以及赔偿的金额是怎么结算的
-
律师回复: 2020-05-03 23:32:04
正常情况下,只要是用人单位主动提出解除劳动合同,应当按每工作一年,支付一个月工资的标准进行赔偿。
-
用户追问: 2020-05-03 23:32:42
我是一年的劳动合同到期了,他不跟我续约,也可以拿到么
-
律师回复: 2020-05-03 23:33:04
可以要求公司支付一个月的补偿费用。
王树伟律师月帮助0人湖北武银律师事务所如果公司没有续约的义务,公司是不用续约的回复于 2020-05-04 00:05:16 咨询他-
用户追问: 2020-05-04 00:06:03
什么叫没有预约的义务
-
律师回复: 2020-05-04 00:07:04
劳动合同中没有明确公司应当续约的相关条款的话,公司没有义务续约的,
-
律师回复: 2020-05-04 00:07:42
合同已经履行完毕,公司不需要就不续约而向你赔偿的
-
用户追问: 2020-05-04 00:08:52
合同是一年一签,什么样的条约是指应该续约的,有什么关键词么
-
律师回复: 2020-05-04 00:09:55
那要看合同是否对续约有没有相应的规定,
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
工作时长7年,今天通知劳动合同到期不续签了,是否可以进行赔偿的呀
-
摔伤后的赔偿和责任分配。
-
你好,我左脚跟粉碎性骨折2023年10月18日在欣万物业服务有限公司做保洁,受伤了,老板没给多少钱,怎么处理,六个多月了还没好
-
去年11月份内荐进入一家公司,没培训没讲解就签了合同,后来一直未给我合同。也未缴纳社保。当初说好前提是打到业绩缴纳。2月份达到了也未缴纳。遂提出被迫离职。劳动仲裁。调解员告知对方说签的非全日制合同。但是并未告知本人。而且一周六天班都在上。对方以临时工补缴纳社保,不赔偿经济补偿。我想仲裁维护自己权益。请求帮助
-
签个放弃购:买社保协议,之后要求补缴,滞纳金谁出
-
鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502