律师回复

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  黄庆强律师

  月帮助0人

  广东悦耘律师事务所

  你好，水过期了是经营者也就是说早老板的责任，跟员工没有关系。放假期间，未到一个月的，按正常好工资，放假超过一个月的，按劳动法规定，用人单位要发最低工资。用人单位的酒水过期，是老板的责任，如果老板硬要扣钱，可以到劳动局监察大队举报投诉也可以向市场监督管理局举报老板酒水过期的问题

  回复于 2020-04-21 14:07:11 咨询他

  • 用户追问： 2020-04-21 14:28:39

    你好。我们是2019年一月二十四日放的假，初二回来上班。因为疫情。我们只上了半天班，就一直放长假了，三月二十三日回来正式复工，我们有劳动合同，其中有一条写的是因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追责任或处罚，甲方可以随时解除劳动合同，这条会不会影响疫情期间水过期的判定责任方？我们放假没有任何工资，这个我是不是可以找劳动局诉求？以挽回损失，劳动法规定对私人企业餐饮类的可以起到作用吗？如果我向市场监督管理局举报酒水问题，（因为店内进货都是我一个人打电话购买.包括一些材料也是我手机向网上订购。）。老板现在依旧可以向我追责吗？处罚会落到我身上吗？请问我要怎么做才可以把损失降到最少？？如果就此事我去找劳动局。我需要找什么材料申请？或者需要多少费用？