律师回复

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  郭诗琴律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  非因本人主要原因导致的交通事故属于工伤，按照工伤标准赔偿，劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。赔偿项目包括治疗费、伙食补助费、护理费、安装辅助器械费用。如果构成残疾，一至四级伤残享受一次性伤残补助金、伤残津贴；五至十级伤残，在劳动关系解除后，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因为很多都是以你实际支出为准，所以无法给你估计大概赔多少钱，而且你还要去申请残疾鉴定，不构成残疾不能拿到残疾的补偿。一般要准备工伤认定申请表，证明劳动关系存在的证据，劳动合同、打卡记录、工资流水等，医院诊断证明等材料。每个地方人社局可能要求的材料不一样，你可以致电工作地人社局询问具体所需材料。

  回复于 2020-04-02 14:30:50 咨询他
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  杨晓琼律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  你好，事故责任认定书出来了吗？如果是对方全责或者主要责任的话，可以要求公司承担工伤责任

  回复于 2020-04-02 14:37:18 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助702人

  湖北和开胜律师事务所

  工人在上下班途中遭到非主要责任或全部责任的交通事故伤害的，属于工伤。有工伤保险申报工伤然后社保局会赔付的，公司就承担员工离职后的一次性伤残就业赔偿金。

  回复于 2020-04-02 14:38:15 咨询他