公司解散,员工合同没到期,员工与公司签订的合同上规定公司解散按照两倍赔偿员工,请问公司是否应该履行条约?
律师回复
-
李燕律师月帮助0人广东坦兴律师事务所公司应该也会履约……回复于 2020-03-30 12:47:31 咨询他-
用户追问: 2020-03-30 12:54:09
公司说按照一倍赔偿处理,请问违法吗
-
律师回复: 2020-03-30 13:07:24
法律规定解散应支付经济补偿金,如果合同约定了二倍,约定优先
-
用户追问: 2020-03-30 13:21:37
公司有给交五险,我想问一下按照法律法规来讲,是应该进入公司成为正式员工之后就给交保险吗?公司是在两年之后才给交的保险,现在公司解散,是否应该把之前未交的两年保险补上呢?
-
律师回复: 2020-03-30 13:27:33
法律是要求建立就买,建议你去当地劳动局咨询下
-
用户追问: 2020-03-31 20:31:27
公司坚持一倍赔偿,不按照合同进行赔偿,请问员工该如何维护自己的权益?或者说只有合同,能不能要回自己的两倍赔偿?
-
用户追问: 2020-04-01 10:14:48
赔偿协商不一致,公司强制解除劳动合同,那员工是不是就无法维护自己的合法权益?
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
入职三个月公司 公司未买社保 被迫离职 可以获得多少赔偿
-
你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
-
律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
-
老板拖欠工资 现在是2026年1月9号,2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
-
我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职,离职原因就是工资发放不及时,现在好几年过去了,今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿,现在还可以申请么,过了时效没