面试入职A公司,签订了空白劳动合同,被公司收走两份合同,所有员工皆是签的空白劳动合同,公司规定要是员工申请领取劳动合同,那么转正后保险买在哪个公司,合同甲方就盖哪个公司,不买保险就盖A公司章,不申请劳动合同就保持空白,我转正后保险买在B公司,但因为我未申请自己劳动合同,所以我的劳动合同是空白的,3月因公司强制加班我离职了,现在公司补全劳动合同,甲方为B公司,但我上班、工作、考勤等皆为A公司,这样算什么呢?A公司与B公司注册地址一样,法定代表人不同,存在混同用工,员工共用的情况
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公司要跨市搬迁,没有任何补偿措施,要求不去新公司的在老公司耗着,每天8小时不加班,取消生活补助及外宿补贴,这样做公司合法吗?如何更好的维权!谢谢!
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我帮朋友租赁了一辆车 出租方知道实际使用人不是我 且签字当天未开走车辆 又第二天租赁方与朋友交接付款 并本就是他们从一开始联系 其中我只是被叫去签个字 租金到期也是租赁方与我朋友联系 直到车辆出现损失 朋友无法处理才联系到我 来找我要钱 这个合理嘛 怎么规避自己的麻烦
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本人为在校学生,无稳定经济收入。2026年7月17日,我在光影诗韵(武汉)文化有限公司报名“影视AI全能班”课程,总金额6580元。对方以“接单赚钱还贷”为诱饵,刻意隐瞒贷款风险、模糊收费标准,诱导我通过“悦分乐”平台办理了9期培训消费分期贷款,每期697.78元,将课程与贷款强制捆绑。报名时机构只告知每月缴费,未明确告知总课时、单节课价格,也未告知我办理的是贷款。 诉求:1.立即解除与光影诗韵(武汉)文化有限公司的培训合同,协助全额取消剩余分期贷款。 2. 本人不承担任何违约金,只按实际已上的14节课结算。 3. 查处该公司诱导学生办理培训贷、无资质办学的违规行为。
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律师您好,我租中大宿舍673号206房,因设施问题与林太太产生纠纷:签约前前租客告知马桶冲力弱,林太太(自称代亲戚打理,身份存疑)承诺起租时换好马桶和坏空调,但起租日未履行,入住后马桶彻底损坏,多位师傅上门均因林太太嫌贵被拒,17号下午才安装好需48小时固化(19号晚才能用),导致我4天无法正常如厕。免租期量尺寸时仅扔两只蟑螂未反水,第二次打扫才发现反水,堵塞问题入住前已存在。期间师傅拆装空调、中介进房时我均不在现场。林太太恶意拖延。若林太太拒绝协商(我已提出各担两天让步方案),则要求4天租金全免,起租日从20号算起。请问这种情况诉求是否稳赢?是否有其他渠道可以有效维权?
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我是求职者,被成都的中介公司劳务派遣去湖北工厂务工,签了一份600元借条。借条写明:款项由中介直接付给交通公司,不给我本人;如果我个人原因没能入职,我要还本付息、承担律师费。 背景:这是劳务招工,中介安排大巴接送求职者,借条是中介为防止求职者上车后不去工厂专门让我们签的,不是我主动向中介借钱。《劳动合同法》规定招工不能向求职者收取路费。 我的情况:我明天到工厂,打算拿回身份证直接不入职离开。 想问两个核心问题: 1. 这份借条是否有效?中介事后去垫付600元车费,能不能凭这个借条起诉让我还钱? 2. 中介如果拿工厂垫付车费当作借款交付,我有哪些抗辩理由?