律师回复

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  宋桂林律师

  月帮助0人

  湖北超视距律师事务所

  劳动合同到期，用人单位不续签可以要求经济补偿，补偿标准按工作年限计算。

  回复于 2020-03-26 08:36:39 咨询他

  • 用户追问： 2020-03-26 08:39:02

    如果不续签理由，是不符合公司要求，是否可以要求补偿？

  • 律师回复： 2020-03-26 08:51:35

    可以，工作每满一年支付一个月工资标准补偿，满6个月不满1年的按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准补偿。

  • 用户追问： 2020-03-26 08:59:05

    我应该怎么做？或者说需要哪些证据，我需要准备的

  • 律师回复： 2020-03-26 09:02:27

    跟单位协商，协商不成的，提供之前的劳动合同和用人单位不同意续签的证据申请劳动仲裁。

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