咨询首页>劳动争议>咨询详情

劳务派遣职工是否享有国家规定的休假?待产假和产假有没有?如果有规定是多少天?

劳动争议山西省-阳泉市2020-03-12 00:00:48182*****228

分享

律师回复

  • 王保安律师
    月帮助17
    北京中伦文德(武汉)律师事务所
    都享有,和正式的一样,,,
    回复于 2020-03-12 08:34:14 咨询他
    • 用户追问: 2020-03-12 08:36:51

      正式的是头胎98天,二胎158天,那劳务派遣是不是也应该一样?可是单位只让我们休息90天不论头胎二胎,这是不是属于非法行为?

  • 刘永龙律师
    月帮助21
    湖北元本律师事务所
    你好,按照劳动法享有各种假期,有产假,国家规定的产假90天,包括产前15天,有些地方还有延长,要看各地政策。
    回复于 2020-03-12 08:34:48 咨询他
    • 用户追问: 2020-03-12 09:18:22

      本单位是正式工头胎98天二胎158天,那劳务派遣是不是也应该一样??但是单位只给了90天产假不论头胎二胎,这是不是非法用工?

    • 律师回复: 2020-03-12 09:36:07

      劳务派遣也是一样的,单位违法。

劳动争议类型活跃律师

  • 易磊律师

    相关月回复341 累计好评3320 18分钟响应

    咨询
  • 张雪律师

    相关月回复173 累计好评1004 16分钟响应

    咨询
  • 占静律师

    相关月回复86 累计好评157 12分钟响应

    咨询

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502