劳动法赔偿金怎么算的
劳动争议福建省-泉州市2020-03-06 13:51:20183*****611
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滨州市私营物业公司务工，未缴纳工伤保险，工资每月2400元，1954年4月出生。2024年12月17日，工作期间，脚跟骨摔伤骨折，打了内固定。与公司多次协商，只同意赔付18个月本人工资（医疗费包括在内）。伤者认为不合理。请问，赔偿多少合理，如何申请赔偿。
吴亮 等6名律师回复
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我25.8.24号离职，对方不给开非自愿离职证明，无法领取失业金和公积金，我该怎么办
吴亮 等5名律师回复
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员工在8月2号像我请假我未同意，从3号到15号期间没有给我发一次信息说她离职，到了15号像我讨要7月份工资，在她走后他使用过的工作装备有违规日常工作的情况。员工拒不承担公司损失和工作中的不足。我说不算损失不算什么的，给她一半的工资➕提成走人即可。他想要全部工资。
易磊 等3名律师回复
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原告属于区电业局合同工，2003年因公负伤导致植物人，长期卧床至今，单位一直发着护理工资，但是并未定性为工伤，截止今年单位提出停止发工资，一次性缴纳所有的社保（因为是合同工，之前并未缴纳社保），需个人承担个人部分社保费，后续不再发放护理工资，原告属于家庭唯一经济来源者，妻子属于精神问题能半自理状态，有一独子已经成年，原告将于明年6月份退休，现在单位提出一次性补缴社保费以后就不再提供任何费用，请问可以向原单位提起诉讼吗？需要怎么操作，要走什么流程，因经济压力过大，可能自己承担的那部分社保费都无法缴纳
李菊强 等3名律师回复
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工作五个月 突然被公司辞退 公司拒不支付赔偿
刘蓉 等9名律师回复
