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我在哺乳期的时候,公司两股东产生纠纷,称经营困难单方面与我解除劳动合同,之后我立即申请劳动仲裁,要求恢复工作和赔偿我诉讼期间工资,但是经过劳动仲裁和一审,都不支持补偿诉讼期间工资事项,不知道该不该继续上诉

劳动争议福建省-福州市2020-02-18 10:48:03136*****092

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助1897
    北京盈科(武汉)律师事务所
    诉讼期间没有提供劳动,支持不了工资,违法开除可以要求经济赔偿
    回复于 2020-02-18 10:57:55 咨询他
    • 用户追问: 2020-02-18 11:00:22

      对方违法解除,同时阻止我到公司继续上班,致使无法继续提供劳动,因此也不能要求支付诉讼期间工资吗?

    • 律师回复: 2020-02-18 11:01:13

      只能要赔偿,诉讼没有提供劳动不能支持

    • 用户追问: 2020-02-18 11:05:09

      法院判公司给我提供劳动条件,让我回去上班,驳回支付诉讼期间工资事项,意思是我可以要求继续回公司上班,另外要求公司对此期间的损失做出赔偿对吗?那有规定的赔偿标准吗?

  • 曹先坤律师
    月帮助0
    北京市常鸿律师事务所
    哺乳期内,不可以辞退的。
    回复于 2020-02-18 11:03:22 咨询他

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