用人单位与劳动者没有签订劳动合同,被辞退需要给经济赔偿吗
律师回复
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郁明娴律师月帮助0人北京市中银(南京)律师事务所要的,没有签订劳动合同,还有双倍赔偿回复于 2020-01-19 20:16:44 咨询他
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用户追问: 2020-01-19 20:18:16
你好
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用户追问: 2020-01-19 20:18:49
这个赔偿是多少金额
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律师回复: 2020-01-19 20:19:16
要看你的工资和工作具体情况后,
刘永龙律师月帮助24人湖北元本律师事务所你好,需要支付经济补偿金,每满一年支付一个月,没有签订劳动合同可以主张双倍工资。回复于 2020-01-19 20:24:00 咨询他-
用户追问: 2020-01-19 20:53:16
这个主张双倍工资是多久呢
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用户追问: 2020-01-19 20:56:07
员工也就做了10个月,用人单位对劳动者工作表现不满意,需要用什么方法辞退
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律师回复: 2020-01-19 20:59:05
这歌不是一两句说的清楚的,需要提前规划。
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用户追问: 2020-01-19 21:15:07
没有签订劳动合同主张双倍工资是按什么标准
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用户追问: 2020-01-20 20:49:43
你好,没有签订劳动合同主张双倍工资是按什么标准的
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律师回复: 2020-01-21 16:40:01
他工资是多少就按这个标准。
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用户追问: 2020-01-21 16:54:14
这个双倍工资是补发多久
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律师回复: 2020-01-21 17:37:35
最多补十一个月,第一个月不双倍。
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