律师回复

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  穆仁菊律师

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  北京市京师（上海）律师事务所

  《劳动合同法》第八十七条之规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  回复于 2020-01-19 14:12:54 咨询他
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  黄庆强律师

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  广东悦耘律师事务所

  用人单位无故辞退员工，属于违法解雇，应按工作年限双倍赔偿

  回复于 2020-01-19 14:17:46 咨询他
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  易静玲律师

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  湖北光靓律师事务所

  你是正式员工，如未严重违反公司章程，公司违法解除劳动合同，需支付赔偿金，即2倍的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  回复于 2020-01-19 14:23:13 咨询他