工作三年多被公司辞退,赔偿金如何计算
律师回复
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喻海律师月帮助0人上海诺迪律师事务所您好,工作三年零几个月?回复于 2019-12-29 08:31:52 咨询他
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用户追问: 2019-12-29 08:33:39
合同是2019年12月19号到期,目前未签订合同,属于无合同状态工作
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律师回复: 2019-12-29 08:35:32
公司已经解除劳动合同吗?还是在协商阶段?
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用户追问: 2019-12-29 08:39:28
还在协商阶段,收到通知书,我看到赔偿的工资标准低于我的月发工资
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律师回复: 2019-12-29 08:45:40
那按照每工作一年,赔偿两个月工资,计算标准为实际工资。
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用户追问: 2019-12-29 09:49:14
我目前在海南工作,公司说我的工资高,我工资2.5万,本地区平均工资5000多一点,要按照本地区平均工资的3倍即1.7万来计算,请问是按照我的实际工资还是按照当地的平均最低工资3倍来计算?
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公司不给我工伤赔偿我能不能叫别人投诉社保和公积金当作谈判的筹码
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公司20多年没有购买公积金及社保没有足额缴纳,每个月都有签假工资书面资料,资料上面把工资结构把岗位津贴拆分了社保补贴及公积金补贴,实际到手工资没有变!看法院判退文书参考这种假资料补贴社保及公积金签了就是收到了!所以说能不能举报公司足额缴纳社保及公积金,如果举报了公司被强制缴纳了,公司反过来利用假工资结构签字的起诉我要返还补贴法院判决公司胜了,本人没有钱还公司怎么办?有什么后果?
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你好 公司没有给我交社保 我一个月工资结构是5000+500的交通补贴 腓骨骨折 工伤十级 今年5月做完手术 请问能帮我计算一下吗
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我从一家人力中介找到了一份日结工作,21元一个小时,他们发布的招聘信息是3天后日结,第五天发第四天的工资。我以为是三天后全额发放,在签合同的时候又跟我说小时工要做到8.26日。我昨天又问了一嘴,是不是三天后全额发放,他们说前三天的工资得押着,如果没做到这个期限那么压在那的三天工资就以13元一小时发放,我想咨询这样合法吗,我厂里打工全部给中介打工了属于是,我是感觉吧他们招聘信息很含糊,合同也是
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公司规定需要停休,但前一天未提醒和做出响应的停休单。第二天休息早上打电话说去加班,当事人未去加班,也未接电话。(后续公司以此理由开除,调动或者罚款,我们有和依据反驳,诉讼)