请问职工在工作岗位上焦虑症发作送医院抢救，经过几个月治疗，公司没有任何经济补偿要求解除劳动合同，况且上班七年期间单休，没有住房公积金，（而有的部门双休，交公积金，)签订的劳动合同职工就签个名，里面什么内容公司自己填写，现在我要求在解除劳动合同时对我经济补偿金，给上班七年的加班费及为我缴纳住房公积金，合理吗？
劳动争议湖北省-襄阳市2019-11-30 08:47:33158*****460
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