请问职工在工作岗位上焦虑症发作送医院抢救,经过几个月治疗,公司没有任何经济补偿要求解除劳动合同,况且上班七年期间单休,没有住房公积金,(而有的部门双休,交公积金,)签订的劳动合同职工就签个名,里面什么内容公司自己填写,现在我要求在解除劳动合同时对我经济补偿金,给上班七年的加班费及为我缴纳住房公积金,合理吗?
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合同上写了小时工需要扣除七天试用期工资 这种合理嘛
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你好 入职一年9个月了 公司一直没给买社保 然后公司马上要解散了 可以要求赔偿吗? 然后期间我怀孕生孩子了 也一直在上班 产假就休了不到两个月的时间 现在也还在哺乳期内吧 刚刚9个月 这种情况怎么要求公司赔偿