在公司任职五年多时间，主要负责接听维修电话工作。第一，在今年六月底公司以正常变更劳务公司为由，承诺不改变任何工作内容，欺骗我们与原劳务公司解除劳动合同。导致工龄中断，规避合同中的责任。新合同是空白合同，两份合同原件都已收回。第二，以我们是轮班制为理由，取消国家法定节假日加班费。直接不发放。第三，现在直接将原来客服中心变更为营销中心，进行电话营销工作。不仅我们要承担维修电话，同时制定营销销售任务。不完成任务的，还会倒扣工资。第四，占用员工休息时间，进行开会，业务考核等。第五，随着生活水平提成，常年工资不进行调整。
劳动争议湖北省-荆州市2019-11-08 21:06:53158*****356
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