各位律师，您们好。于2019年5月入职云菜通，就职:配送司机，工资待遇:6500元每月。5月、6月按6500元核算工资。7月，8月按6000元核算工资。9月14日开会变更工资:按送货货值3%计算工资，因对变更后的工资模式不认可，当天中午我提交书面辞职申请。按公司要求继续上班至10月18日接到公司可以不用继续来上班的口头通知。 能不能要求公司按变更前的工资模式（6000每月）核算提出辞职申请后所上一个月（9月14日至10月18日）的工资? 另外，入职以来公司始终未与我签订劳动合同，亦未购买社会保险，能不能申请补偿?全月无休息日是否合理?
劳动争议湖北省-十堰市2019-10-25 13:18:11158*****333
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