我岳父是上海的一名环卫工人，今年三四月份在工作中摔伤，至今不能上班。今天领班通知他上班，如果再不上班，后面的医疗费不与报销。如果实在不能上班，公司愿意赔他十年的工资，以后再有什么差错与公司无关!我想问：他们这种做法对吗？我们该怎样维护自己的权利
劳动争议上海市2019-09-23 12:33:00173*****172
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
请问一下如果职工有社保局出具的重疾证明，且三甲医院受理备案，但是身体还能坚持上班，如果公司要开除他，他这个属于职工有重大疾病解雇，可以拿2倍赔偿吗？劳动法中的重大疾病怎么界定呢？
张雪 等2名律师回复
-
有三个股东要求给我不发工资，公司也不买社保
易磊 等4名律师回复
-
我公司劳动合同里有一个社保二选一的选项，我选择拒绝购买，那我还能申请到赔偿吗
刘敏 等3名律师回复
-
怎样合理合法快速拿到拖欠工资
刘蓉 等6名律师回复
-
派遣工被用工单位无故开除，然后派遣工找劳务公司要赔偿，派遣公司答应赔偿，签订什么合同属于合法有效，签订了那个合同之后但是并没有拿到赔偿金的情况下，是否应该跟用工单位签订协商离职合同
刘蓉 等3名律师回复
