律师回复

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  张朝春律师

  月帮助122人

  重庆渝万律师事务所

  可以申请劳动仲裁，以维护自身权益。

  回复于 2026-04-01 12:53:32 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助797人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-01 12:53:44 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助283人

  山西北野律师事务所

  工作类型是什么？有没有考勤记录？

  回复于 2026-04-01 12:53:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助924人

  浙江佑平律师事务所

  遇到这种情况，你可以先和老板沟通，要求支付工资并签订劳动合同。如果沟通无果，可以收集工资单、工作记录等证据，向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促公司支付工资。同时，你也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资和赔偿金。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要保持冷静，依法维护自己的权益。

  回复于 2026-04-01 12:57:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助674人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-01 13:27:29 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助652人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-04-01 13:43:15 咨询他
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  崔红艳律师

  月帮助160人

  北京盈科（长春）律师事务所

  尽快去申请劳动仲裁，准备好你实际工作过的证据、工作单、签到表等。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  回复于 2026-04-01 15:34:04 咨询他
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  曾银律师

  月帮助117人

  北京万商天勤（成都）律师事务所

  有欠薪资的证据吗？有合同没有呢？这种可以考虑直接起诉的哦

  回复于 2026-04-01 15:36:28 咨询他
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  易磊律师

  月帮助179人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好辞退的证据可以申保存好辞退的证据，可以申请双倍赔

  回复于 2026-04-03 11:44:13 咨询他