工作了28年现在身体血糖不稳定，公司让辞职，这个补偿是怎么样的，联系方式
律师回复
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吴亮律师月帮助1020人浙江佑平律师事务所根据你描述的情况，公司让你辞职，你可以考虑以下几个方面： 1. **经济补偿**：工作了28年，如果公司提出解除劳动合同，根据《劳动合同法》，你有权获得经济补偿。经济补偿按你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。 2. **医疗期**：如果是因为身体原因，比如血糖不稳定，你可能处于医疗期。在医疗期内，公司不能随意解除劳动合同，除非有特殊情况。 3. **协商解决**：如果公司提出辞职，你可以和公司协商，争取合理的经济补偿和离职条件。如果协商不成，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。 希望这些建议对你有帮助。回复于 2026-03-07 12:11:18 咨询他 -
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刘蓉律师月帮助598人广东天诺律师事务所你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。回复于 2026-03-07 14:24:22 咨询他 -
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刘敏律师月帮助489人山东东标律师事务所经济补偿金按照工作年限来，一般最长不超过12个月，可以先和单位协商不要自己辞职。回复于 2026-03-07 20:45:41 咨询他-
律师回复： 2026-03-07 20:48:24
不超过社平工资三倍的给28个月工资作为补偿。
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律师回复： 2026-03-07 20:48:30
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二月。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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