律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助1409人

  四川恒融律师事务所

  你好，对方行为不合法的，你可以向劳动监察大队投诉处理。

  回复于 2026-02-11 21:53:40 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2459人

  浙江佑平律师事务所

  老板不给工资的行为是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，劳动者付出了正常劳动，用人单位就应当支付工资，不能以未满一个月等理由拒绝支付。 你可以先和老板协商，要求支付工资。如果协商不成，可以向当地的劳动监察大队投诉，他们会介入调查并帮助你解决问题。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果金额不大，也可以考虑通过调解的方式解决，节省时间和精力。

  回复于 2026-02-11 21:55:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助1749人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-02-11 21:57:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2452人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种行为不合法。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你已实际提供了三天劳动，用人单位有义务支付相应工资。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-02-12 07:47:24 咨询他
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  周一律师

  月帮助838人

  江苏高志平律师事务所

  企业行为存在违法，可以向劳动监察大队举报。

  回复于 2026-02-12 09:18:11 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1109人

  上海宇天律师事务所

  当然这是你的权利，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-02-12 14:21:29 咨询他