律师回复

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  周一律师

  月帮助817人

  江苏高志平律师事务所

  这个属于工伤，可以要求公司承担，而不是老板承担。

  回复于 2026-02-01 08:23:07 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2466人

  四川恒融律师事务所

  你好，具体什么原因被打呢？

  回复于 2026-02-01 08:25:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3630人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  上班期间被客人打伤，老板是否赔偿需视具体情况而定。若因履行工作职责受伤，符合工伤认定条件，老板需承担工伤赔偿责任，未缴纳工伤保险的，需支付相应工伤待遇费用；若老板未尽安全保障义务，如未及时制止冲突，也需承担侵权补充赔偿责任。若是因个人恩怨等与工作无关的原因被打，且老板已尽安全保障义务，则老板通常无需赔偿。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-02-01 09:55:48 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1430人

  湖北楚智律师事务所

  可以向单位主张赔偿。。

  回复于 2026-02-01 10:02:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2170人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-02-01 12:43:44 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助284人

  湖北行稳律师事务所

  这个是可以要求老板进行赔偿的

  回复于 2026-02-01 20:58:38 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3646人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。老板有责任为你申请工伤认定，你也可以自行申请。一旦认定为工伤，工伤保险基金将支付医疗费、住院费等费用。如果单位未为你缴纳工伤保险，那么这些费用应由单位承担。建议你尽快收集相关证据，如医院诊断证明、监控视频等，向当地劳动保障部门申请工伤认定，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-02-02 16:15:57 咨询他