律师回复

• 
  周一律师

  月帮助845人

  江苏高志平律师事务所

  你要咨询的表述不够完整清楚，请补充有关信息或点击我头像私信联系或电话咨询下

  回复于 2026-01-27 08:28:44 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助312人

  湖北理元理律师事务所

  你好，解除劳动合同的协议。

  回复于 2026-01-27 08:30:36 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助3627人

  浙江佑平律师事务所

  辞职时，建议你拿到以下材料： 1. 辞职信的回执或确认文件，证明公司已收到你的辞职申请。 2. 工资结算单，明确离职时工资的结算情况，避免后续纠纷。 3. 社保和公积金转移手续相关文件，确保这些权益能顺利转接。 4. 劳动合同原件，这是你与公司劳动关系的重要证明，离职后仍需妥善保存。 5. 离职证明，这是证明你已与原单位解除劳动关系的重要文件，对今后求职等有重要作用。 如果公司拒绝提供上述材料，你可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-01-27 08:31:30 咨询他
• 
  王昕律师

  月帮助121人

  湖北行稳律师事务所

  这个要根据你的实际情况来确定

  回复于 2026-01-27 10:21:21 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3583人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  辞职时，最好拿到离职证明、解除劳动合同证明书（如有）、薪资证明与离职结算单、社保和公积金转移文件、保密协议与竞业限制协议（如适用）及工作交接清单。这些材料有助于保障你入职新公司、办理社保转移、领取薪资及维护自身权益等。

  回复于 2026-01-27 10:34:24 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2167人

  广东天诺律师事务所

  你好！因什么原因想辞职？主动辞职无需支付经济补偿金或者赔偿金。

  回复于 2026-01-27 10:37:49 咨询他
• 
  张楠律师

  月帮助238人

  湖北弘盛律师事务所

  主动辞职提前30天向公司通知就可以了，主动离职没有任何补偿。

  回复于 2026-01-27 10:56:50 咨询他
• 
  杨洪福律师

  月帮助188人

  广东弈扬泰律师事务所

  是主动离职还是因为单位的原因被迫离职呢？

  回复于 2026-01-27 11:07:49 咨询他