律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2466人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以向社保局 投诉， 要求补交社保，退款可以申请劳动仲裁要求退还不能补交的款项。

  回复于 2026-01-26 12:20:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3630人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《社会保险法》规定，公司扣了社保钱却未缴纳属于违法行为，你可以收集劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据，向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保，也可申请劳动仲裁来要回这笔钱。

  回复于 2026-01-26 12:33:04 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1936人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  直接去社保局投诉举报，给你补交

  回复于 2026-01-26 13:36:02 咨询他
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  张娜律师

  月帮助98人

  湖北行稳律师事务所

  第一，你可以去社保部门投诉公司不交社保，要求公司给你不补缴；第二个选在就是投诉公司多扣的工资，劳动监察部门投诉要求公司支付扣除的工资

  回复于 2026-01-26 13:48:18 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3646人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况你可以先和公司进行沟通，要求他们退还你被扣的社保费用。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促公司解决问题。另外，你也可以收集相关证据，比如工资条、银行流水等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司退还你的钱。

  回复于 2026-01-26 13:59:21 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1430人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-26 14:21:40 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2170人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-26 15:47:41 咨询他