律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2405人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以向社保局投诉处理。

  回复于 2026-01-23 08:40:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3627人

  浙江佑平律师事务所

  遇到这种情况，首先可以尝试与公司进行协商，说明自己的诉求和依据，看是否能够达成一致。如果协商不成，可以收集好银行工资流水等相关证据，向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令公司补缴社保。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保。在仲裁过程中，工资流水等证据可以作为证明劳动关系存在的依据。

  回复于 2026-01-23 08:40:23 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助249人

  湖北行稳律师事务所

  申请仲裁确认劳动关系 然后要求补交

  回复于 2026-01-23 09:59:13 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2167人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-23 10:03:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3583人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据相关法律规定，即使没有劳动合同，你凭借银行工资流水等能证明事实用工的证据，可直接向嘉峪关当地社保局稽核科投诉。或拨打 12333 热线举报，要求公司补缴 2015 年至 2018 年期间的社保。

  回复于 2026-01-23 10:04:22 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1870人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以直接去找当地的社保局给你补交

  回复于 2026-01-23 14:23:39 咨询他