律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2466人

  四川恒融律师事务所

  你好，请讲具体情况。

  回复于 2026-01-15 11:14:15 咨询他
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  李建业律师

  月帮助239人

  山西北野律师事务所

  是否已经做劳动能力等级鉴定

  回复于 2026-01-15 11:14:58 咨询他
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  徐亚军律师

  月帮助80人

  湖北朋来律师事务所

  您好，详细描述下您的问题，可私聊一对一沟通

  回复于 2026-01-15 11:20:16 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1417人

  上海宇天律师事务所

  上海本地律师，你要咨询什么问题？可以点击头像联系，把证据发给我审查、了解诉求，以更清楚明确的回答问题，详细咨询案情，描述事实案情细节，发送图文资料过来，点击头像一对一咨询，可以获得更专业有效准确的解答。

  回复于 2026-01-15 11:27:58 咨询他
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  张楠律师

  月帮助237人

  湖北弘盛律师事务所

  可发起图文咨询或者电话咨询服务。

  回复于 2026-01-15 11:29:37 咨询他
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  张颖律师

  月帮助832人

  江苏振和律师事务所

  你好 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明

  回复于 2026-01-15 11:39:33 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1936人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  具体什么情况说的更详细一些

  回复于 2026-01-15 12:11:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3630人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》，工伤职工可享受工伤医疗待遇，停工留薪期内原工资福利待遇不变，经评定伤残等级后还可按等级获得一次性伤残补助金等相应待遇，因工死亡的其直系亲属可领取丧葬补助金等费用。

  回复于 2026-01-15 18:44:30 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3646人

  浙江佑平律师事务所

  工伤赔偿是劳动者权益保障的重要方面。首先，一旦发生工伤，要尽快向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。其次，根据工伤的严重程度，赔偿项目包括医疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等，具体标准依据《工伤保险条例》来确定。如果单位未依法缴纳工伤保险，那么这些费用应由单位承担。最后，如果和单位在赔偿问题上产生争议，可以先协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-01-15 21:03:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2170人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-20 11:51:39 咨询他