律师回复

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  曹雨诺律师

  月帮助20人

  上海宇天律师事务所

  你好，可以律师函予以警告。请问他去发的原因是什么？

  回复于 2025-12-17 17:16:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3627人

  浙江佑平律师事务所

  遇到公司拒发工资和提成的情况，首先要保持冷静。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有获得劳动报酬的权利。公司拒发工资和提成是违法的。 1、可以先与公司进行沟通协商，要求公司支付工资和提成，并了解拒发的原因，看是否能通过协商解决问题。 2、如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对公司的违法行为进行调查处理。 3、还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资和提成，仲裁是解决劳动争议的有效途径。 4、如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。

  回复于 2025-12-17 17:17:09 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助312人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2025-12-17 17:21:34 咨询他
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  车莉律师

  月帮助68人

  山西茂翔律师事务所

  建议向当地监察大队投诉处理

  回复于 2025-12-17 17:37:22 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1870人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不发工资可以直接申请仲裁维权要经济补偿金

  回复于 2025-12-17 17:41:45 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1415人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资和提成，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-12-17 17:46:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3583人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司拒发工资和提成，劳动者可先与公司协商，要求其支付；协商不成，收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

  回复于 2025-12-17 17:57:32 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1431人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-17 18:00:54 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2167人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-18 10:29:32 咨询他