律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2960人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以申请劳动仲裁主张赔偿金及支付拖欠的工资。

  回复于 2025-12-09 18:31:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4608人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  您可先与老板协商，明确要求其支付拖欠工资，并保留协商记录。若协商不成，可携带能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作聊天记录等，向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板限期支付。若投诉后仍未解决，您还可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠工资及相应赔偿 。对仲裁结果不服的，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

  回复于 2025-12-09 18:34:44 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2230人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠工资可以去劳动局举报

  回复于 2025-12-09 18:49:00 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1900人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-12-09 19:15:25 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2839人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-10 09:47:14 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4795人

  浙江佑平律师事务所

  老板没按约定发工资，这是违法的。你可以先和老板再次沟通，留存聊天记录。若沟通无果，你可收集在小作坊上班的证据，像工作记录、工作群聊天记录、工资条等，去当地劳动监察大队投诉，他们能帮你追讨工资。也能去劳动仲裁机构申请仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-12-10 22:48:23 咨询他