律师回复

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  龚永青律师

  月帮助1人

  江苏金木天律师事务所

  你好，具体想问什么？可以点击头像与我一对一沟通

  回复于 2025-08-14 18:03:47 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助296人

  山西北野律师事务所

  是跟着工头干还是主家直接雇佣？

  回复于 2025-08-14 18:03:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1273人

  浙江恩美律师事务所

  这属于提供劳务者受害责任纠纷。首先要确定责任方，若您公公自身有过错可能会减轻对方责任。可先与对方协商赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。协商时保留好医院诊断证明、费用票据等证据。若协商不成，可去法院起诉，由法院根据双方过错程度划分责任并确定赔偿数额。

  回复于 2025-08-14 18:06:30 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助5人

  湖北行稳律师事务所

  治疗完毕之后做一个鉴定，根据鉴定结果主张赔偿，赔偿事宜协商不成的可以诉讼

  回复于 2025-08-14 18:06:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1246人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若你公公与装修公司存在劳动关系，可申请工伤认定，按工伤待遇获赔。若是雇佣关系，一般由雇主承担赔偿责任。若为承揽关系，定作人无选任等过失则通常无需担责。赔偿项目包括医疗费、误工费等，若构成残疾还有残疾赔偿金，可先协商，协商不成通过诉讼解决。

  回复于 2025-08-14 18:28:55 咨询他
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  易磊律师

  月帮助20人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  跟对方协商不了，那就去做伤残鉴定，走法律程序起诉

  回复于 2025-08-14 18:54:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助666人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-15 10:13:50 咨询他