我在一家公司工作两年半,期间没签合同,从第一个月拖欠我1000元工资到现在,没年假没社保,工资由财务微信发放,去劳动仲裁,说我和公司不存在劳动关系败诉,我上诉了,找到了工作痕迹(我在公司录的视频,公司老板给我打电话协商亲口承认的录音等),但是我之前每次开工资,老板都要求签一个所谓的条,因为我们是保底工资4000,签了条才能发 条内容如下 4.28 当月业绩34340×0.025=858.5+1500=2358.5(签字) 4.17休 开4000元(签字) 欠1647.5 这个条有法律效应吗
律师回复
相似问题解答
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
您好,想问一下我入职了一家销售型企业,半年的实习期,当时说了半年销售业绩的目标,不达到不给转正,但是我在实习的最后一个月查出怀孕了,现在公司要以业绩不够开除我,这样我可以选择要赔偿吗
-
本人是保利物业公司的一名消防设施操作员 现在面临公司裁员 公司上我主动辞职 如果我不辞职公司就把我调到其他项目工作 其他项目因通勤距离 我不想去 现在怎么办
-
实习期工作了四天一天工资是100老板说我不适合被辞退只给300块钱工资怎么把利益最大化
-
甲收玉米联合 乙收玉米3辆车4米2货车甲乙是朋友 收秋时节甲给乙打电话去外地收玉米 甲在地中收玉米悬车乙免费拉出来。乙误车给甲打电话,让甲联合给乙拉车无拉出,甲调来一辆勾机拉出后乙上路地主拦住甲要压地钱,甲下车无事发生甲给地主压地钱后(甲替乙垫付勾机和压地费用钱)上车时掉下水井住院后断3根肋叉花费5000多 甲要乙理赔2万,乙方需不需要承担,乙方需不需要承担什么费用
-
公司没有签订劳动合同,签的是劳务合同,没有买社保,但是我跟老板闹得不愉快,签了辞职单,是否能要的赔偿?