律师回复

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  占静律师

  月帮助140人

  湖北瀛楚律师事务所

  若法定休息日，上班，可以主张加班费，

  回复于 2025-04-09 09:38:33 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助608人

  上海宇天律师事务所

  加班可以要求多支付工资，退休人员只能签署劳动协议

  回复于 2025-04-09 09:39:03 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助594人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况公司做法不太合理。保洁阿姨可先与公司协商，明确法定假日休息等权益。若协商不成，可收集相关证据，如之前的协议书等，向劳动监察部门投诉或通过法律途径，如申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-09 09:41:21 咨询他
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  易磊律师

  月帮助199人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-04-09 09:44:53 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助783人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-04-09 10:45:42 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助6人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-04-09 10:47:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1032人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果保洁阿姨已依法享受养老保险待遇或领取退休金，其与公司的关系按劳务关系处理，法定假日休息问题按劳务协议约定执行。但如果能证明公司存在欺诈行为，可向法院起诉要求撤销改签的劳务协议，恢复原聘用协议约定的待遇。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-09 14:48:03 咨询他