1.公司在三月中旬通知我们，4.2号要搬迁，搬到离目前地址26公里的工厂上班。 2.公司承诺搬迁后提供班车，不收费，但是位置偏僻，公司提供食堂（午饭），但收费，十元一顿。 3.住宿问题，公司租的小公寓，四人合租不收费，单人住公司提供一半房租。 4.公司在三月中旬曾找事，想让我们自主离职，但搬出劝退补偿后，就没在提过了。 5.搬迁之前工作时间是8.30~11.30，下午13~17.30，搬迁后，要求8.20在原址集合，9点乘坐班车到公司打卡，午休加班半小时，补上晚上班的时间。 问题：我目前想在四月搬迁后离职，因为不想去新工厂，请问可以申请经济补偿金吗？
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我是做电商的我已经在原公司离职 离职后我打算创业 公司在职人员也想跟我一起 达成一致后拿在原公司在职人员的身份办了执照 原公司在职人员也为我提供了一些图包 但在创业15天后我们认识到错误关闭了店铺 没有任何的盈利 图包的价值一套图公司之前定价35 给我提供了5套左右判刑吗 这个触犯了哪条法律
任淑萍 等5名律师回复
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗？且不能强制加班吗？可是都是强制加班的，一天上12个小时，甚至14小时，有些还两班倒，服务行业，9点上班到晚上10点，但是客人没走，我们就不能下班，每天基本都是10点40左右下班，有时候托班到11点多，时不时还搞培训，本本下班时间就特别晚，还搞培训，培训到零辰12点半。当学徒也是这样的，即然违法，为什么国家不整治。
易磊 等7名律师回复
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗？且不能强制加班吗？可是都是强制加班的，一天上12个小时，甚至14小时，有些还两班倒，服务行业，9点上班到晚上10点，但是客人没走，我们就不能下班，每天基本都是10点40左右下班，有时候托班到11点多，时不时还搞培训，本本下班时间就特别晚，还搞培训，培训到零辰12点半。当学徒也是这样的，即然违法，为什么国家不整治。去劳动大队举报有啥用，一个人反映有啥用，反而容易被报复，我就想问国家每年都在说工作时间不能超过8小时，全国哪一个工厂一天不是上12个小时，强制12小时，压根就没有选择的余地。向劳动局反映没有用，全国普遍的，只有国家强制实行才有用。
时龙 等6名律师回复
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我要咨询一下法律时效问题。
张楠 等11名律师回复
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我想问一下公司里签了合同去年的钱没给完能要回来吗
曾银 等9名律师回复
