律师回复

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  张颖律师

  月帮助832人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-01-29 20:00:06 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2170人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-29 20:00:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3646人

  浙江佑平律师事务所

  这是不合法的。可先与老板协商，若不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律手段维护自身权益。

  回复于 2025-01-29 20:03:41 咨询他
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  占静律师

  月帮助241人

  湖北瀛楚律师事务所

  是不给休假吗？不给发工资，可以去劳动局投诉处理

  回复于 2025-01-29 20:16:15 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1430人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-29 21:54:19 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1417人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你因为拖欠被迫离职的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-01-30 09:22:37 咨询他