你好，我想咨询劳务纠纷，申请经济补偿。 年前得到老板微信辞退，我提出经济补偿，老板不接受，目前老板未于我签订劳动合同，未购买社保（但有现金补偿）在公司上班3.5年了，不知道要怎样才能得到我的合法权益！
劳动争议四川省-宜宾市2025-01-28 14:51:39182*****130
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我爸在工厂上班，住在公司安排的宿舍，宿舍位置和车间在同一园区。当天加班到19:00下班后因剪发需要外出发生交通事故死亡，非本人主要责任。19:05发生事故，出厂区骑车子行驶200米左右。是否属于工伤，盼复！谢谢
时龙 等5名律师回复
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饿了么，急辞不给工资
刘蓉 等10名律师回复
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我在公司工作14个月，公司从来没有和我签劳动合同和从来没帮我买社保，我直接去劳动仲裁，可以不写被迫离职通知书给公司吗？
刘蓉 等8名律师回复
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您好，我的女朋友在去年8月底，跟传媒公司签了劳动合同，当主播的期间，公司不当罚款、监控个人隐私通讯纪录、每个月工资没有结算明细、甚至近期直接违反合同不给予底薪、也没有给予任何社保医保。 我女友提出想解约离职之后，公司甚至要求十多万的解约金，想请问目前我们能够采取什么途径，来解除合同。 另外当初签订合同后，公司直接扣留合同，必须等到我们缴交解约金，才愿意给我们。
吴亮 等7名律师回复
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2026年2月2日上午11点多开会通知。公司将开展绩效考核，将优先扣除每个月绩效考核的5%的，待今年7月份核算上半年绩效考核时，完成90分将返还扣除的5%。低于90分80分以上，将全部扣除。低于80的将再扣2.5%。但截止到2月2日11点52分并未通过职工大会，也未签署任何的绩效考核说明书。通知将于2月5日已经要扣除1月份工资的5%了。合法吗？
刘蓉 等8名律师回复
