您好,我们是美甲店。在2023年过年的时候我们一个招募的学徒员工,也签了合同(但合同现在找不到了)。她当时违背口头承诺以及合同承诺,未提前一个月提离职直接恶意提离职未经门店同意直接旷工不到岗。导致门店在当月最忙的时候损失了几万。而且此学徒还是门店免费培训了几个月,等于三个月给她练好手了能接顾客了,她不按照约定承诺离开导致门店当时雪上加霜。当时门店处于非常困难的时间,我处于仁义考虑还告知她如果门店有空余的情况下还会给她。但她却直接把我们告上法院。当时我也不知道什么情况,我都没出庭。现在判决竟然开始执行了。而且执行内容是当月工资3500+未签合同的三倍工资(但我和她签过合同,但合同我没留存)。
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通过中介介绍到工厂上班,当时说最低干两个月,签合同时上面内容全部是空的最后被中介篡改成一年工期,微信上及朋友圈发布都是18一小时,最后以我未满合同期只给13,现在只愿支付本来薪资的一半不到,找了各部门只能协商,劳动监察人家不怕而且要三个月,有没有什么办法能拿到属于我本来薪资的
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公司要求部分产研人员进行转签新公司,要在 3月31日前完成,新公司和原公司无任何关 系,新公司承诺原有工龄连续、加班承接、薪 资和福利保持不变,我是无固定期限劳动合 同,有62天加班,要转签吗
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美容美发管理层主管孕期3个月强制性不让上班,还说上班也没工资的,应当如何处理
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您好!请问上班时间在车上卸货摔下来,做CT说没什么大事,现在是轻微脑震荡和内伤,整天头痛,头晕,恶心想吐,自己有去医院检查拿药,这种算工伤吗?公司没有买医社保,17号出的事,现在没有任何表态和问候做了两次CT,拿了药,一星期以后复查目前停工吃药中
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我23岁,弟弟陈良浩小时候把我头砸流血留疤,现在我向他索要500元医药费,他不仅赖账,还道德绑架让我给我爸付抚养费,想咨询律师这两件事的法律定性和我的维权方式。