律师回复

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  张扬智律师

  月帮助23人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况你可以被迫解除劳动关系，发通知书给公司，可以立即去申请劳动仲裁，要求赔偿，支付相应的工资，可以电话具体沟通咨询，

  回复于 2024-12-13 16:41:20 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2575人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  已经拖了这么久了，建议你这边还是尽快离职去申请仲裁，要求赔偿。

  回复于 2024-12-13 16:41:30 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  拖欠工资是违法行为，员工可以要求公司支付欠薪及赔偿。首先，尝试与公司协商解决，明确发薪时间。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，并准备好劳动合同、考勤记录等证据。最后，若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。注意保存好所有相关证据，以便维权使用。

  回复于 2024-12-13 16:43:51 咨询他
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  郭昱律师

  月帮助0人

  山东舜翔（泰安）律师事务所

  你好，您可以申请劳动仲裁的

  回复于 2024-12-13 16:48:34 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-13 17:33:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-14 11:36:18 咨询他