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合同中有以下描述 如乙方未能按照甲方规定正常交接工作,中途擅自终止工作,视其为违约,须赔付甲方十万元人民币,并按相关法律处理

劳动争议广东省-中山市2024-07-14 11:27:27185*****430

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律师回复

  • 李建业律师
    月帮助211
    山西北野律师事务所
    劳动合同不得做这样约定,变相加重劳动者负担
    回复于 2024-07-14 11:29:54 咨询他
    • 用户追问: 2024-07-14 11:32:57

      若合同中有这样的规定是具有法律效应的吗?我跟公司提离职后想马上离开,需要付法律责任或者赔偿吗?如果我想离职后马上去其他公司,会有影响吗?

    • 律师回复: 2024-07-14 11:34:13

      需要做好本职工作交接,没有竞业禁止可以离职走

    • 用户追问: 2024-07-14 18:41:00

      合同上写的是合伙人协议,是做培训机构的,这个是合同吗?需要遵守提前一个月提离职申请吗

    • 律师回复: 2024-07-14 18:42:33

      你在协议上签字的话,需要受约束

  • 康海杰律师
    月帮助285
    上海德禾翰通律师事务所
    没问题,可以这么约定。
    回复于 2024-07-14 11:41:03 咨询他
  • 周巍律师
    月帮助2
    北京盈科(成都)律师事务所
    违约金过高,如果没有实际损失法律也不执行
    回复于 2024-07-14 11:41:23 咨询他

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