您好:本人父亲于2020年4月26日于单位工作时受伤,工伤于次月认定,此后陆续接受治疗,于2022年10月接受最后一次补颅骨手术后一直于康复医院康复至今,伤残认定于2022年5月(7级),但在治疗过程中应由单位承担部分(包括患者自己垫付的手术费、护理费等)由于单位效益较差,一直未予给付,患者方也还未进行劳动仲裁明确单位债务责任。目前该企业已申请破产清算,清算机构经办人员先前建议先进行劳动仲裁,但咨询归属地仲裁庭,被告知排期需到9月份,时间跨度较久。清算方建议咨询法律层面:是否还继续需要进行劳动仲裁。 此上,谢谢
劳动争议江苏省-无锡市2024-06-03 11:02:21135*****716
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广西广为律师事务所
你好,还是需要劳动仲裁的
回复于 2024-06-03 11:05:23
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陕西盛卓律师事务所
建议还是先进行劳动仲裁
回复于 2024-06-03 11:10:47
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河北建宏昌律师事务所
需要进行劳动仲裁的,这是前置程序
回复于 2024-06-03 11:38:01
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北京盈科(泰州)律师事务所
你好,进行工伤鉴定,根据工伤等级,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
回复于 2024-06-03 14:59:52
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广东天诺律师事务所
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复于 2024-06-03 15:35:53
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