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应届毕业生,与公司只签了实习协议,未签劳动合同与三方协议,在试用期被缴纳了社保失去了应届生身份,在试用期内因公司经济性裁员被辞退,有赔偿吗?

劳动争议湖北省-武汉市2024-05-10 15:58:15173*****975

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1428
    湖北楚智律师事务所
    试用期辞退也可以要求补偿或者赔偿的。
    回复于 2024-05-10 15:59:14 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1549
    山东东标律师事务所
    无故辞退的可以要经济赔偿金,工作不满半年的可以要一个月工资。
    回复于 2024-05-10 16:08:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3345
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-10 20:52:03 咨询他

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