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公司单方面解除劳动合同,理由是无法胜任工作 主张2n+1赔偿(去年平均薪资的十三薪计算), 每天4小时加班费, 五险一金补齐, 22年工资补齐, 不扣去年年底调休的五天年假, 精神损失费 离职证明要给我,理由协商一致 解除劳动合同通知书理由不能出现不利于我的话

劳动争议浙江省-杭州市2024-05-09 16:18:53181*****752

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律师回复

  • 熊剑律师
    月帮助18
    浙江商瑞律师事务所
    你好,你是需要提起劳动仲裁吗,我是杭州律师,具体可以点我头像一对一咨询或者电话咨询
    回复于 2024-05-09 16:25:05 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3312
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-10 00:03:39 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助184
    浙江融哲律师事务所
    你好 具体详情建议电话联系我为你解答
    回复于 2024-05-10 08:10:42 咨询他
  • 李鹏律师
    月帮助103
    浙江五民律师事务所
    具体材料发我看下再说吧,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-05-11 14:52:52 咨询他

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