律师回复

• 
  张海啸律师

  月帮助29人

  浙江东瓯律师事务所

  你如果能证明两公司是关联公司，可以连续计算工龄

  回复于 2024-04-30 11:21:59 咨询他

  • 用户追问： 2024-04-30 11:29:56

    怎么算证明呢，我的企业微信4年打卡记录算吗，还有一个审批报销都是同一批人审批的，我和人事谈的时候我也录音了，他也承认我在公司四年了，这些能成为证据吗

  • 律师回复： 2024-05-02 09:35:47

    可以作为证据

• 
  朱绵绵律师

  月帮助59人

  宁夏合天律师事务所

  有一个规定是：如果工作时间在同一个地方，非劳动者原因解除劳动关系的，劳动时间可以累计计算。为什么要调岗，违规调岗需要支付赔偿金的

  回复于 2024-04-30 11:29:22 咨询他

  • 用户追问： 2024-04-30 11:38:30

    就是公司要裁员，就要把我调岗我不同意，我和公司还没谈好离职补偿协议，但现在公司要求我必须签署劳动解除通知书，这对我签离职补偿协议会不会有影响，对后续仲裁有影响，是不是劳动解除协议要和补偿协议同时签署

  • 律师回复： 2024-04-30 11:44:14

    需要先签订补偿协议书，再签解除通知 如果公司因为经营问题裁员就正常支付补偿金，

• 
  刘光律师

  月帮助24人

  天津秉钧律师事务所

  不合理，工作年限应当连续计算

  回复于 2024-05-01 06:59:04 咨询他