我爸爸在工厂上班的时候,不慎被掉落的重物(产品)砸到压断右小腿,导致小腿骨折住院,公司嫌麻烦让我们自己在浙里办申报。出院后去医院打印的时候发现当初把我爸送去医院的同事把工作单位填错了,想让医院修正,但是医院不肯改,说定案了。 关于工作单位是这样的:我爸爸的社保交在格伦,但是工作却在嘉德,嘉德和格伦是两个公司,但是实际上老板却是同一个。同事在医院病历上的工作单位填了嘉德。这样子工伤还能不能报销?该怎么处理才行?
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给一个人干活欠1330工费不给结,打电话总是拖,已经一年了
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今天在武汉公司被通知辞退,目前是还在正常上班,还没和人事协商赔偿,我现在是在公司工作了2年多2021年9月份入职,当时是在上海那边,后来因为疫情我被调到了武汉这边,有正式的人事调动邮件,我这边被辞职的原因是我不愿意高强度加班所以才被通知的辞退,工作中并无大过错,并没有邮件通知有过错等描述。我的诉求就是想问公司需要赔偿我几个月的工资,并且这个是不是属于违规辞退?
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关于劳动法,以及员工自动离职后反过来告我辞他应该怎么维权,还进行了污蔑
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我妈妈56岁做后厨保洁工做、摔倒骨折、手腕处上了钢板、有签合同、这样怎么找老板赔偿勒?
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1、武汉市劳动合同下月到期不续签,已电话通知裁员